Деятельность Ассоциации направлена на представление и защиту общих интересов его членов, цивилизованное развитие рынка массового персонала, а также достижение общественно-полезных и иных целей.

Цели Ассоциации
Развитие конструктивного взаимодействия участников рынка массового персонала с органами государственной власти Российской Федерации;
Инициация переговоров и соглашений на различных уровнях, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;
Разработка согласованной политики членов «КС», представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы участников отрасли массового подбора персонала;
Содействие развитию связей и сотрудничества участников рынка массового персонала;
Выработка норм, правил среди участников рынка массового персонала.
Миссия Ассоциации
“Поддерживать эффективные cоциально-трудовые отношения, которые способствуют высокой конкурентоспособности и увеличению доходов как предприятий, так и сотрудников, росту производительности труда, безопасности рабочих мест, профессиональному и карьерному росту, обучению и саморазвитию сотрудников, повышению качества и уровня их жизни, достижению разумного баланса между рабочим и свободным временем”.
Задачи Ассоциации
1
Организация и проведение отраслевых публичных дискуссионных мероприятий,
2
Оказание организационной, информационной и консультативной помощи членам Ассоциации;
3
Разработка, обсуждение и внесение в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложений о принятии законов и иных нормативных правовых актов, направленных на регулирование общественных отношений в сфере рынка массового персонала;
4
Участие от имени отрасли в подготовке и заключении соглашений с органами государственной власти, регулирующих социально-трудовые и экономические отношения;
5
Содействие внедрению антикоррупционным мер в отрасль массового персонала;
6
Осуществление контроля за выполнением заключенных «КС» соглашений членами «КС» и другими сторонами этих соглашений.
7
Организация двусторонних и трехсторонних переговоров и подготовка соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;
8
Участие в работе государственных и общественных институтов, реализующих задачу организации взаимодействия между всеми субъектами рынка массового персонала и государства;