Ниже представлен дайджест новостей от экспертов КС СМП по рынку труда и массовому персоналу за период с 9 по 15 августа 2025 года. Обзор разделён на три ключевые рубрики: рыночные тенденции, законодательные инициативы и региональные практики.
Рыночные тенденции
96% россиян следят за трендами на рынке труда
Опрошенные сервисом «Работа России» специалисты заявили, что для сохранения конкурентоспособности важно отслеживать изменения на рынке труда — это согласились 96% респондентов. В трендах — гибридный формат работы (38%), повышение квалификации (36%), цифровая грамотность и универсальность. Особенно ценятся навыки адаптивности, коммуникации и работы с IT-инструментами.
Прогноз кадрового голода указывает на дефицит до 2030 года
По оценке Центробанка и Минэкономразвития, текущий кадровый дефицит составляет около 1,5 млн человек, а к 2030-му может составить от 2 до 5 млн. Это долгосрочная структурная проблема, особенно в массовых профессиях, где дефицит уже ощущается. Укрепление внутреннего рынка труда, ориентированного на удержание сотрудников, становится ключевой задачей компаний в этих условиях.
Законодательные инициативы
Нормы по оплате и проверки работодателей продлены до конца года
Согласно обновлениям в Трудовом кодексе, до 31 декабря 2025 года продлено действие правил о проверках работодателей. Кроме того, с 1 сентября 2025 года несовершеннолетним разрешат работать по выходным на каникулах, вводятся изменения в порядок командировок, учета мигрантов и выплат премий, сообщается на сайте Консультант+.
Исследование о влиянии миграции на теневую занятость
Госдума инициировала исследование для оценки влияния миграции на теневой рынок труда, экономику и безопасность. Его проведёт Уральский юридический университет. Результаты помогут скорректировать миграционное законодательство и развить механизмы контроля занятости мигрантов.
Региональные практики
Востребованные профессии и зарплаты в Мурманске
В Мурманской области за январь–июль 2025 года лидерами по количеству вакансий стали продавцы (≈ 2,4 тыс.), водители (≈ 1,2 тыс.) и менеджеры по продажам (≈ 1,1 тыс.). Медианные зарплаты для курьеров достигают 136 500 ₽, водителей — 125 600 ₽, сварщиков — 117 900 ₽, информирует портал HRD. Это показывает сильный спрос на массовый персонал и готовность работодателей платить конкурентные зарплаты.
