Ниже представлен дайджест новостей от экспертов КС СМП по рынку труда и массовому персоналу за период с 16 по 22 августа 2025 года. Обзор разделён на три ключевые рубрики: рыночные тенденции, законодательные инициативы и региональные практики.
Рыночные тенденции
Рынок труда постепенно выходит из состояния дефицита
По свежим данным HeadHunter, индекс конкуренции (отношение количества резюме к вакансиям) в июле составил около 6 пунктов, что соответствует уровню умеренной конкуренции — это сигнал о нормализации ситуации на рынке труда и снижении остроты дефицита специалистов. Такие данные свидетельствуют о том, что спрос на массовые профессии стабилизируется, хотя позиции остаются ключевыми для экономики. Многие компании отмечают постепенный спад напряжения и стремятся к более сбалансированному найму.
Прогноз: к 2030 году исчезнут миллионы рутинных профессий
Эксперт по цифровизации HR рассказал РБК, что, по прогнозам, к 2030 году из мира труда исчезнут около 78 млн профессий, в том числе рутинные позиции, такие как кассиры и операторы. Вместе с тем появятся более 170 млн новых рабочих мест в сферах технологий, анализа данных и «зелёной» экономики.
Законодательные инициативы
Плюс 7 дней к отпуску для предпенсионеров
В августе 2025 года в Госдуму внесён законопроект № 989865-8, предлагающий добавить семь дополнительных дней отпуска работникам предпенсионного возраста. Инициатива призвана усилить социальные гарантии для важной группы трудящихся. Если инициативу примут, это будет заметный шаг в направлении справедливых условий труда и укрепления имиджа работодателей.
Региональные практики
В регионах РФ растёт скрытая безработица: больше людей работают неполный день
Согласно данным агентства Ugra.Media, в июле доля работников с неполной занятостью выросла до 14,4 %, тогда как в июне она составляла 9,1 %. Также доля работников, находящихся в простое, достигла 11,1 %. Региональные работодатели сталкиваются с тем, что массовый персонал доступен не по графику, многие работают не в полную смену, что требует пересмотра форм занятости и мотивации.
Запущена федеральная практика Минпромторга в Ростовской области
21 августа в Ростовской области стартовал пилотный проект — выездная стажировка в рамках федеральной программы "Федеральная практика" Минпромторга, сообшает портал Rostof. Мероприятие объединило молодых специалистов и представителей предприятий реального сектора экономики, давая участникам возможность получить практические навыки и напрямую познакомиться с работодателями. Такая инициатива обеспечивает приток молодых кадров в регион, помогая закрывать массовые вакансии через прямой контакт.
