Ниже представлен дайджест новостей от экспертов КС СМП по рынку труда и массовому персоналу за период с 30 августа по 5 сентября 2025 года. Обзор разделён на три ключевые рубрики: рыночные тенденции, законодательные инициативы и региональные практики.
Рыночные тенденции
Замедление найма сохраняется при историческом запасе вакансий
Аналитики РБК отмечают, что несмотря на низкий уровень безработицы, рынок начинает охлаждаться: нарастает замедление темпов найма. Это происходит на фоне того, что многие компании уже закрыли ключевые вакансии, особенно в массовом сегменте, и теперь корректируют планы по найму.
Строители демонстрируют рекордную удовлетворённость своей профессией
Исследование от hh.ru, ГК «Самолет» и агентства ORO показало, что 80% строителей довольны своей работой, а 85% считают её престижной. Высокий уровень удовлетворённости важен для массового сегмента — он снижает текучесть, укрепляет репутацию профессии и стимулирует приход новых кандидатов.
Законодательные инициативы
Подростков допустят к работе с 14 лет по выходным во время каникул
С 1 сентября работодателям разрешено официально привлекать несовершеннолетних от 14 до 18 лет к работе по выходным во время летних каникул, сообщает РБК. Новая норма, вынесенная на рассмотрение Госдумы, призвана расширить возможности подработки для юных соискателей и укрепить регулирование в этом сегменте. Эта мера может помочь бизнесу массового сектора привлечь временный кадр на периоды пиковой нагрузки.
Новый порядок расчёта средней зарплаты заработал с 1 сентября
С 1 сентября 2025 года вступил в силу обновлённый порядок определения средней заработной платы, применяемый при расчёте выходных пособий, компенсаций и больничных, информирует ТАСС. Изменяются принципы расчёта — вводится более точный учёт выплат, включая премии и доплаты в расчетном периоде. Это нововведение особенно важно для работников массового сектора, так как повышает прозрачность компенсаций и защищает права сотрудников при увольнении или болезни.
Региональные практики
Западно-Сибирская ярмарка вакансий ускоряет трудоустройство
В конце августа в Новосибирске прошла крупная региональная ярмарка вакансий для массового персонала: участвовали свыше 80 предприятий. Работодатели активно предлагали вакансии в логистике, складской обработке, торговле и клининге. Мероприятие стало эффективным инструментом оперативного закрытия позиций, особенно для занятых сезонными подработками.
