Ниже представлен дайджест новостей от экспертов КС СМП по рынку труда и массовому персоналу за период с 21 по 27 июня 2025 года. Обзор разделён на три ключевые рубрики: рыночные тенденции, законодательные инициативы и региональные практики.
Рыночные тенденции
1. Парадоксальное равновесие: вакансий меньше, дефицит — выше
Согласно данным Росстата и рекрутинговых платформ, с начала года количество вакансий в России сократилось почти на 15%, однако работодатели продолжают испытывать острый дефицит кадров — даже на базовые позиции, сообщает mk.ru. Это указывает на структурные изменения в трудовых отношениях и усиливающуюся конкуренцию среди специалистов.
2. Спрос на предпенсионеров вырос почти вдвое
С начала 2025 года число приглашений россиянам старше 50 лет на массовые вакансии — в логистике, рознице, строительстве — увеличилось на 95%, достигнув 5,1 млн предложений, говорится в статье mk.ru. Компаниям важен опыт и дисциплина таких сотрудников, а дефицит личного состава усиливает эту тенденцию.
Законодательные инициативы
3. Законобработка по адаптации мигрантов
Заместитель председателя Госдумы Ирина Яровая озвучила, что несмотря на уже принятые 16 законов по миграционной сфере, ещё один — об адаптации и социализации мигрантов — всё ещё не реализован, следует из материалаpnp.ru. Это обязательный шаг для повышения эффективности интеграционных механизмов и защиты прав работников.
4. Сближение квалификационных стандартов в ЕАЭС
Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) представила проект о выравнивании квалификационных требований и системы оценки профессиональных навыков участников ЕАЭС. Цель — облегчение трудовой мобильности и признание дипломов и сертификатов между странами Союза, сообщает rapsinews.ru.
Региональные практики
5. Нацпроект «Кадры» развивает поддержку занятости
В Самарской области подвели итоги реализации национального проекта «Кадры»: регион получил федеральное финансирование для оснащения рабочих мест лиц с ограниченными возможностями (компенсация до 200 000 рублей), расширения центров занятости и поддержки адаптации уязвимых групп, информирует tvsamara.ru.
6. ПМЭФ‑2025: ИИ, инвестиции и рынок труда
На Петербургском международном экономическом форуме обсуждались вопросы развития цифровых кадров, технологического суверенитета и сотрудничества бизнеса и власти. Отмечено, что роботизация и ИИ открывают потенциал для новых профессий, в том числе массового сегмента, говорится на портале bel.ru.
