Ниже представлен дайджест новостей от экспертов КС СМП по рынку труда и массовому персоналу за период с 19 по 25 июля 2025 года. Обзор разделён на три ключевые рубрики: рыночные тенденции, законодательные инициативы и региональные практики.
Рыночные тенденции
Востребованность технических специалистов продолжает расти
Активное импортозамещение усилило спрос на инженеров, техников и технический персонал вне IT‑сегмента. Особенно востребованы квалифицированные механики, электрики, операторы оборудования и ремонтники. Компании готовы предлагать конкурентную оплату и обучение уже при приёме на работу в производственном массовом секторе. Это тренд, который сохраняется и усиливается по мере экономической перестройки, сообщает Банки.ру
Массовые сокращения компаний нарастили масштаб кадрового кризиса
По данным ЦБ, число работодателей, планирующих сокращения, выросло с 6,9% в начале года до 11,5% в июне. Одновременно снизились ожидания по росту зарплат (с 84 % до 71% компаний). Это особенно заметно в строительстве, промышленности и добыче, где работодатели реагируют на падение спроса и стремятся сохранить финансовую устойчивость.
Законодательные инициативы
Закон о премиях и командировках планируется ввести осенью
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые нормы, касающиеся оплаты премий, условий командировок, прав подростков и учёта мигрантов, говорится на HuntFlow. Речь также идёт о компенсации переработок и обязательствах по материальной ответственности. Новые правила особенно актуальны для работодателей массового сектора — промышленные предприятия, логистика, общепит. Цель инициативы — устранить правовые пробелы и повысить эффективность трудовых отношений.
Региональные практики
«Башкирская вахта»: работа для местных на крупных комбинатах
В рамках программы Башкортостана жители региона получают вакансии вахтовым методом на предприятиях ОДК и других индустриальных объектах. Инициатива запущена после ярмарки «Работа России» и охватывает сотни специалистов вручную, методично решая проблему массового дефицита труда. Программа стала локальным драйвером занятости и минимизирует миграционный отток, сообщает РБК.
Онлайн‑ярмарка «Работа России» охватила ключевые города страны
С начала июля онлайн-марафонами были охвачены крупные города: Астрахань, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и др. На более чем 1900 площадках работодатели предложили десятки тысяч вакансий для массового персонала, информирует Минтруд РФ. Такой формат позволил быстрее и удобнее подключаться соискателям и предпринимателям, особенно в удалённых регионах.
