Значительный рост зарплат в России не может длиться бесконечно и, по мнению председателя правления Сбербанка Германа Грефа, закончится максимум через год. Греф отметил, что экономический рост в стране поддерживается бюджетными и кредитными импульсами, но такая тенденция имеет свои пределы.
Он подчеркнул, что российским предпринимателям нужно снижать расходы и повышать производительность труда, иначе экономический рост замедлится.
Управляющий партнер кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт" Ольга Петрова добавила, что дальнейшая ситуация на рынке зарплат будет зависеть от стратегий развития компаний. По ее словам, рынок не всегда следует пути повышения зарплат.
Существуют две основные парадигмы развития бизнеса. В первом случае, если компании необходимы новые специалисты и технологии, им придется вкладываться в зарплаты и пересматривать бюджеты.
Во втором случае, если бизнес уже развит и нуждается в поддержке, компании могут нанимать молодых специалистов и обучать их, что позволит экономить на фондах оплаты труда.
Данные Росстата за апрель показывают, что уровень безработицы в России достиг рекордно низкого уровня — 2,6%. В условиях нехватки квалифицированных кадров зарплаты могут корректироваться в ближайшем будущем, считает Валентин Островский, руководитель портфеля проектов группы компаний "Рольф".
Он отметил, что в некоторых секторах, таких как IT и технологии, ощущается острая нехватка специалистов, что подталкивает зарплаты вверх.
Островский также отметил, что многие работодатели уже испытывают серьезную нагрузку из-за роста фонда оплаты труда, и такая динамика не будет продолжаться долго. Компании не смогут поддерживать высокие зарплаты вечно, и вскоре будет происходить корректировка.
Согласно Росстату, в марте 2024 года среднемесячная зарплата в России выросла на 21,6% по сравнению с прошлым годом и достигла 87,74 тысячи рублей. В течение 2023 года реальная заработная плата увеличилась на 7,8%
