Школьники в возрасте от 14 до 18 лет начали активнее искать работу. Это подтверждается данными hh.ru, которые сообщают о росте количества таких резюме на 15% в сравнении с аналогичным периодом 2023-го.
Потребность в работе совпадает с кадровым голодом предприятий. За первые шесть месяцев компании отправили молодым людям более 3 млн приглашений на работу. Это на 28% больше, чем за первые шесть месяцев 2024-го.
Активнее всего юных работников готовы принять в сфере административного персонала. Чаще всего им готовы предложить вакансии ассистентов или помощников.
Эксперты выделяют в текущей ситуации множество плюсов. Например, ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок утверждает, что для компаний подростки в условиях дефицита кадров при рекордно низкой безработице в 2,4% могут стать одной из наиболее востребованных групп населения.
Другой плюс называет заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина. По ее словам, школьники и студенты часто готовы работать за меньшую заработную плату, чем взрослые с образованием.
Если для бизнеса в сложившейся ситуации есть позитив, то не все молодые люди его разделяют. Для многих причиной размещения резюме стал недостаток денег в семье. Есть и те, кто не испытывает проблем, а просто желает выбрать профессию. Наконец, есть и активные молодые люди, которые с раннего возраста хотят начать самостоятельную жизнь.
