Как работодатели реагируют на зарплатные ожидания поколения зумеров

Как работодатели реагируют на зарплатные ожидания поколения зумеров

Поколение зумеров активно выходит на рынок труда. В отличие от своих старших коллег, они стремятся выстраивать рабочие отношения на своих условиях. Особенно - в части зарплаты.

Как выяснили в компании Level Group и агентстве А2 Research, получать во время стажировки от 50 тыс. рублей хотел бы каждый третий зумер. Каждый пятый готов трудиться за вознаграждение от 30 до 40 тыс. рублей, каждый шестой - от 40 до 50 тыс. Стоит отметить, что такие зарплатные ожидания касаются только “тестового периода”. После полноценного трудоустройства около 42% молодых соискателей хотят получать до 100 тыс. рублей.

Расчет на такой уровень дохода сделан исходя из средних показателей окладов в популярных у зумеров сферах труда: IT-компаниях, организациях финансового сектора и сферы продаж, промышленных предприятиях и строительных организациях. 

Еще одна причина таких ожиданий - оглядка на центральные регионы. Стажеры в Москве и Санкт-Петербурге действительно могут получать от 60 тыc. в месяц в зависимости от сферы. Другие регионы таким уровнем похвастаться не могут.

Наконец, высокий уровень зарплаты для молодых работников могут предложить те предприятия, которые ощущают сильную нехватку кадров. В центре России таких компаний достаточно.

Если смотреть на реальную ситуацию на рынке труда в регионах, то большинство работодателей не готовы на высокую зарплату для новичков. Среди тех зумеров, которые уже проходили стажировку, 34% получали от 30 до 40 тыс. рублей, 24% - от 20 до 30 тыс., еще 24% - от 10 до 20 тыс., а каждый пятый - менее 10 тыс. Многие стажеры отмечают, что та оплата, которую реально готовы предоставить компании в период стажировки, очень мала, и ее не хватает даже на базовые нужды.

Получается двоякая ситуация. С одной стороны есть кадровый голод и желание самостоятельно выращивать профессионалов под свои нужды, с другой - нежелание платить. Поэтому зумеры, стремящиеся получать высокий доход после первых месяцев работы, стараются проходить стажировки в наиболее крупных компаниях своих регионов, либо отправляются испытать удачу в Москву и Санкт-Петербург.

Поделиться:
Предыдущая новость
Следующая новость