Эксперты КС СМП представляют дайджест ключевых новостей рынка труда в России за период с 1 по 10 июня 2025 года. Обзор структурирован по трем рубрикам: рыночные новости, законодательные инициативы и региональные практики, с фокусом на актуальные события в сфере массового персонала и кадров.
Рыночные тенденции
Сокращение вакансий на 15% в 2025 году
С января по апрель 2025 года в России зафиксировано снижение числа вакансий на 15% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Наиболее заметное сокращение произошло в сферах HR, автобизнеса, логистики и сельского хозяйства. Об этом свидетельствуют данные сервиса hh.ru, опубликованные 7 июня 2025 года. Несмотря на снижение, рынок труда остается в состоянии относительного равновесия, без признаков кризиса.
Рост спроса на специалистов по цифровизации
Согласно данным исследования, опубликованного 2 июня 2025 года на портале ABN24, в России значительно увеличился спрос на специалистов в области цифровой трансформации, автоматизации и экологических технологий. Среди наиболее востребованных профессий — IT-специалисты, инженеры по автоматизации и логисты. Это связано с активной цифровизацией бизнеса и необходимостью оптимизации процессов в условиях дефицита кадров
Задержки зарплат достигли рекордного уровня
По данным, опубликованным 9 июня 2025 года, задолженность по зарплатам в России выросла до 1,48 млрд рублей, что на 65% больше, чем в декабре 2024 года, и в 3,5 раза превышает показатели июня 2024 года. Это рекордный уровень с 2021 года, что указывает на финансовые трудности бизнеса и рост риска банкротств.
Законодательные инициативы
Поправки в Трудовой кодекс РФ
7 июня 2025 года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон №144-ФЗ, вносящий изменения в Трудовой кодекс. С 1 сентября 2025 года работодатели смогут снижать премии за дисциплинарные взыскания, но не более чем на 20% от месячной зарплаты. Также вводятся новые правила для режима рабочего времени работников транспорта, перечня работ для несовершеннолетних, условий совместной работы педагогов и медиков, а также дополнительных оплачиваемых отпусков для сотрудников, работающих в определенных странах.
Региональные практики
Всероссийский опрос работодателей
С 1 апреля по 15 июня 2025 года в рамках нацпроекта «Кадры» проводится Всероссийский опрос работодателей для оценки потребностей в кадрах. По предварительных результатам, в регионах, компании активно инвестируют в переобучение сотрудников для работы с цифровыми технологиями и автоматизированными системами, чтобы компенсировать дефицит рабочей силы, особенно в производственных и строительных секторах.
