В течение последних двух с половиной лет доля россиян, обеспокоенных возможной потерей работы, уменьшилась на 6 процентных пунктов — с 16% до 10%.
Опрос проводился в сентябре по телефону и был посвящён вопросам занятости и уровня безработицы. Результаты показали, что количество людей, оценивающих вероятность увольнения как «низкую» или «очень низкую», увеличилось на те же 6 процентных пунктов — с 78% до 84%.
Почти половина участников опроса (47%) уверены, что смогут легко найти новую работу, если потеряют текущую. Столько же считают, что столкнутся с некоторыми сложностями при поиске.
Ранее глава Ассоциации инновационных регионов (АИР) Александр Смекалин отметил, что российские компании стали чаще привлекать кандидатов без опыта. Год назад таких работодателей было 12,9%, а сейчас их доля возросла до 15,1%. Основной причиной этого он назвал дефицит кадров на отечественном рынке.