К 2030 году дефицит специалистов в России может увеличиться в два раза, достигнув 4 миллионов человек. Об этом сообщил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. По его оценке, на данный момент на рынке труда не хватает около 2 миллионов профессионалов.
Это вызывает конкуренцию среди работодателей, что выражается в заметном росте заработных плат. Например, с начала 2024 года зарплатные предложения на hh.ru увеличились на 35%.
Компании вынуждены бороться за квалифицированные кадры, повышая зарплаты и переманивая сотрудников как у конкурентов, так и из других отраслей, подчеркнул Сергиенков. В результате, рынок труда оказывается в замкнутом круге: рост зарплат усиливает конкуренцию, приводит к повышенной текучести кадров и росту числа открытых вакансий.
