Официальное трудоустройство — это не просто формальность. Это основа стабильности как для работников, так и для работодателей. Несмотря на то, что в массовом сегменте труда до сих пор распространена неформальная занятость, важно понимать: работа "по-чёрному" может обернуться серьёзными рисками для обеих сторон.
Что такое официальное трудоустройство?
Официальное трудоустройство — это работа, оформленная по Трудовому кодексу РФ. Работодатель подписывает с сотрудником трудовой договор, делает записи в трудовой книжке и уплачивает за него взносы в бюджет и внебюджетные фонды. Работник, в свою очередь, получает все предусмотренные законом гарантии и социальную защиту.
Чем опасна работа без оформления?
1. Отсутствие социальных гарантий
Работник не имеет права на оплачиваемый отпуск, больничные, декрет, пенсию и страхование от несчастных случаев. В случае увольнения он не получит пособие по безработице.
2. Риски невыплаты зарплаты
Без официального договора доказать факт трудовых отношений крайне сложно. Работодатель может задерживать или не выплатить зарплату вовсе — и привлечь его к ответственности будет практически невозможно.
3. Проблемы с законом для работодателя
Работодатели, использующие нелегальный труд, рискуют столкнуться с крупными штрафами и налоговыми проверками. Также они теряют возможность участвовать в госзакупках и конкурсах, где важна прозрачность.
Кому выгодна "серая" занятость — и почему это ловушка
Некоторые работодатели предлагают "серые" схемы: часть зарплаты — по договору, часть — в конверте. Это может казаться выгодным, но в реальности сотрудник лишается страхового стажа, пенсионных отчислений и права на полноценную защиту своих интересов. К тому же государственные органы всё чаще борются с такими схемами — и ужесточают контроль.
Как проверить, всё ли оформлено правильно?
- Убедитесь, что с вами подписан трудовой договор, а не гражданско-правовой, если вы выполняете обязанности штатного работника.
- Проверьте, что сведения о трудоустройстве появились в вашем личном кабинете на портале «Госуслуги» или в приложении «Работа.ру».
- Уточните, платит ли за вас работодатель взносы в Пенсионный фонд — это отражается в истории индивидуального лицевого счёта.
Оформление — это защита
Официальная работа — это вклад в ваше будущее. Только легальное трудоустройство даёт уверенность в завтрашнем дне, особенно для работников массовых профессий, которые часто оказываются в уязвимом положении. А для бизнеса прозрачность — это способ строить долгосрочные отношения с персоналом, минимизировать риски и формировать положительную репутацию на рынке.
