Самозанятость становится всё более популярной формой сотрудничества в России, особенно в массовых отраслях. Курьеры, грузчики, строители и другие специалисты массового сегмента всё чаще выбирают статус самозанятого как удобный и законный способ ведения деятельности.

Самозанятые работники становятся важной частью рынка массового персонала. Их участие позволяет компаниям гибко управлять ресурсами, а самим исполнителям — легально зарабатывать, сохраняя свободу действий. Однако для эффективного сотрудничества с самозанятыми важно учитывать правовые и организационные особенности.

Специалисты отмечают, что внутренние кадровые ресурсы страны ограничены, а автоматизация способна лишь частично компенсировать нехватку профессионалов.

С 1 января самозанятые (СЗ) обязаны подавать отчеты в Росстат.

В новом году темпы роста заработных плат замедлятся, что станет одной из ключевых тенденций. Работники будут активнее менять место работы, а работодатели — пересматривать подходы к мотивации персонала.

На уровне законодательства вводится все больше ограничений для трудов мигрантов.